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申请工伤认定流程和手续材料有哪些，想了解工伤认定后我能享受哪些法律保障？
2025-07-19 10:47:54 回复
以下是申请工伤认定的流程和手续材料，以及工伤认定后能享受的法律保障：
申请工伤认定的流程：
申请主体与时间：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提交申请材料：将准备齐全的申请材料提交给统筹地区社会保险行政部门。
受理：社会保险行政部门收到申请后，对材料进行审核，材料不完整的，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，补正后受理。
调查核实：社会保险行政部门受理后，根据需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构等应予以协助。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，一般不再调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
作出决定：社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定；对事实清楚
关于工伤认定流程和材料问题，我为您梳理如下：首先，工伤认定需要您在事故发生后30日内向当地人社局提交申请（单位申报）或1年内自行申报。主要材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、证人证言等。建议尽快准备这些材料，避免错过时效。工伤认定通过后，您可以享受以下保障：
1.医疗费用全额报销（工伤保险基金支付）
2.停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）
3.若构成伤残，可获得一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴
4.工伤康复费用由工伤保险承担特别提醒两点：一是注意收集医院病历、费用票据等原始凭证；二是如果单位没有参保，所有待遇将由用人单位承担。建议您先让单位申报，如果遇到阻力再考虑自行申报。需要具体操作指导的话，可以带着材料来事务所，我们帮您把关。
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