工伤三个一次性多久能拿到赔偿金

法律分析：
（1）工伤“三个一次性”包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，三者赔偿时间存在差异。
（2）一次性伤残补助金由社保经办机构审核拨付，正常情况下需1-2个月，若资料完整、事实清晰，支付时间会更短。
（3）一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，其流程和所需时间与一次性伤残补助金大致相同。
（4）一次性伤残就业补助金由用人单位支付，支付时间受单位配合度影响。若单位积极配合，在解除劳动关系时即可支付；若单位拖延，劳动者可能要通过劳动仲裁、诉讼解决，仲裁审限通常45天，诉讼一审普通程序6个月、简易程序3个月。

提醒：劳动者遇到用人单位拖延支付一次性伤残就业补助金的情况，要及时通过法律途径维权，注意收集相关证据。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，职工应及时准备齐全申请资料，提交给社保经办机构，以加快审核拨付速度。同时可与社保经办机构保持沟通，了解审核进度。
（二）对于一次性伤残就业补助金，若用人单位积极配合，在解除劳动关系时要及时确认款项支付情况。若用人单位拖延支付，职工可收集好劳动关系、工伤认定等相关证据，通过劳动仲裁或诉讼途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.工伤“三个一次性”包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿时间有别。
2.一次性伤残补助金，社保经办机构审核拨付一般1-2个月，资料全、事实清会更快。
3.一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，流程和时间与前者类似。
4.一次性伤残就业补助金由单位支付，单位配合，解除劳动关系时支付；若拖延，需仲裁或诉讼，仲裁45天，诉讼普通程序6个月，简易程序3个月。

结论：
工伤“三个一次性”赔偿时间不同，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由社保经办机构或工伤保险基金支付，通常1-2个月，资料齐全更快；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，积极配合在解除劳动关系时支付，拖延则需仲裁、诉讼解决，耗时较长。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金是工伤保险待遇的重要组成部分，由社保经办机构或工伤保险基金负责支付，在资料完备、情况清晰时能较快完成审核拨付。而一次性伤残就业补助金由用人单位承担，其支付时间受单位态度影响。若单位拖延支付，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼维权。仲裁一般45天审限，诉讼一审普通程序6个月、简易程序3个月。了解这些能让劳动者清楚工伤“三个一次性”赔偿时间差异。如果在工伤赔偿中遇到问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。

工伤“三个一次性”赔偿时间有别。一次性伤残补助金由社保经办机构审核拨付，一般需1-2个月，资料完备且事实清晰时会加速流程。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，流程和用时与一次性伤残补助金相近。

一次性伤残就业补助金由用人单位支付，支付时间受单位配合度影响。单位积极配合的话，解除劳动关系时即可支付；若单位拖延，需通过劳动仲裁、诉讼解决，耗时较长。仲裁审限通常45天，诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月。

为尽快获得赔偿，员工应及时准备好申请资料。单位需增强法律意识，积极履行支付义务。若遇到单位拖延，员工要及时通过合法途径维权。