公司没有交社保发生工伤怎么赔偿，想了解：未交社保情况下，工伤赔偿的标准是什么？

公司未交社保发生工伤，赔偿责任由公司承担，标准与有社保时一致，具体包括：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由公司支付。
停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付，一般不超过 12 个月，伤情严重或特殊经确认可适当延长。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由公司负责；评定伤残等级并经确认需生活护理的，公司按统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40% 或者 30% 支付。
伤残补助金：一级伤残为 27 个月本人工资，二级 25 个月，三级 23 个月，四级 21 个月，五级 18 个月，六级 16 个月，七级 13 个月，八级 11 个月，九级 9 个月，十级 7 个月。
伤残津贴：1-4 级伤残分别为本人工资的 90%、85%、80%、75%；5-6 级伤残，用人单位难以安排工作的，分别按本人工资的 70%、60% 发放。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工解除或终止劳动关系时，由公司支付，具体标准由省级人民政府规定。
其他费用：如职工因工伤死亡，公司需支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

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伤在哪里呢，目前花费多少费用呢

伤情怎么样呢，签合同买社保了吗

你好 具体是什么情况呢