员工过错致HR辞退?

员工过错致HR辞退员工过错致HR辞退

若员工过错致HR辞退，得看过错是否严重违反公司规章。若严重违反，公司辞退合理合法，无需补偿；若过错轻微，公司辞退可能属违法解除，员工可要求恢复劳动关系或拿赔偿金。解决方案就是先看公司规章对过错的规定，若觉得辞退不合理，可协商，协商不成可走劳动仲裁维护权益。