请问，北京私企孕妇请病假工资怎么算？国家有什么规定吗

工患病或非因工负伤治疗期间。1；3，公司严重违法，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，直至向法院诉讼，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％、应当有病假工资；扣工资；2，来保护你的合法权益、这样做不对、你可向劳动监察大队投诉；4、向劳动仲裁委员会申请仲裁