劳动合同部分无效的从签订之日起无效怎么处理？

一、具有违法性
　　所谓违法性，是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。
　　
二、具有不履行性
　　不履行性是指当事人在订立无效合同后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任。
　　
三、无效合同自始无效
　　无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保护。一旦确认无效，将具有溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。

关于劳动合同部分无效的从签订之日起无效这个问题。无效合同是相对于有效合同而言，凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。在我国的《合同法》中对无效合同有着详细的规定，无论是它的确认还是可能产生的后果以及对此行为的处理都是值得注意的。