申请劳动仲裁,首先得有仲裁申请书,要写清双方信息、仲裁请求及事实理由。还得提供身份证明,像身份证。其他要准备劳动关系证明材料,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。能支持你仲裁请求的证据也得有,比如工作群聊天记录、工作成果文件等。最后,按被申请人人数准备申请书副本。
2025-06-26 11:59:11 回复专业解答在劳动仲裁中,申请人要提供证据来证明存在劳资关系(例如劳动合同、工资条、工作证等),同时也要提交一份详细的申请书,其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外,申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料,例如考勤记录、加班通知等。
专业解答要进行劳动仲裁,需准备以下文件:首先,写清楚请求和原因的《申诉书》是必须的;其次,提供能证明身份的身份证件。此外,要提交证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资单、职务证件等。同时,附上用人单位的法人营业执照及相关支持性材料,这样可以增加申诉的力度。
专业解答劳动仲裁申请所需材料是否必须为原件在提出劳动仲裁的申请过程中,许多关键性文件都要求必须提供原始版本,如证据、劳动者或雇佣方的个人身份证明件、受托人的身份验证以及全权委托书、能够确证双方之间存在雇佣关系(亦即事实劳动关系)的官方证明文件等。然而,如果无法提供这些文件的正本(原件),也可考虑提交副本以供参考,但是其法律效应相较于正本会稍显逊色。
专业解答如果遇到老板拖欠工资的情况,去申请劳动仲裁需要准备以下材料:1.劳动仲裁申请书,把你的权益主张写清楚;2.你的身份证复印件;3.证明劳动关系的证据,比如工作证;4.证明欠薪的证据,比如工资单据;5.与权益主张相关的其他证据。准备好这些材料后,就可以去申请劳动仲裁啦。记得要在规定的时间内提交哦,不然可能会影响你的权益。
专业解答你说的没错,你在提起拖欠工资劳动仲裁时,确实需要准备这些文件。你需要先把申请书和证据送到仲裁机构,然后就等着接收处理和开庭通知吧。
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