您好,我理解您现在面临的困境。根据您描述的情况,这属于典型的工伤事故,用人单位应当承担相应的法律责任。首先需要明确的是,根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。您的情况明显符合工伤认定标准。关于证据方面,即便用人单位买通证人,我们仍然可以通过以下途径收集证据:
1. 医院的就诊记录和诊断证明
2. 事故发生时的监控录像(如有)
3. 同事的证言(并非所有人都可能被收买)
4. 劳动关系的证明(如劳动合同、工资流水等)建议您尽快采取以下措施:
1. 立即向当地劳动行政部门申请工伤认定
2. 进行劳动能力鉴定
3. 收集和保存所有相关证据
4. 如果协商不成,可以在工伤认定后申请劳动仲裁关于赔偿金额,根据伤残等级不同,您可以主张医疗费、伤残补助金、就业补助金等多项赔偿。具体金额需要根据伤残鉴定结果来计算。建议您尽快联系专业律师介入,我们会帮您制定完整的维权方案。这类案件我们处理过很多,只要证据充分,胜诉的可能性是很大的。您不必过于担心证人被收买的问题,法律会保护劳动者的合法权益。
工作的时候受伤属于工伤,可以申请工伤认定,然后申请工伤赔偿。
2025-06-26 07:50:39 回复严格三重认证
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