因公突发疾病抢救超过48死亡人社不认工亡怎么办?

您好，这种情况确实比较棘手，但我们可以从以下几个方面来分析处理：首先需要明确的是，根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。但超过48小时的情况确实比较特殊。建议您可以考虑以下几个处理方向：
1. 收集完整的医疗记录，重点证明发病与工作之间的因果关系。比如是否有工作强度大、加班等证据。
2. 查看抢救过程中的特殊情况，是否存在医疗技术限制等客观原因导致抢救时间延长。
3. 可以尝试申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。
4. 同时建议收集同事证言、考勤记录等工作证据。这类案件的关键在于证明疾病发作与工作的关联性。实践中确实存在超过48小时仍被认定为工亡的案例，但需要充分的证据支持。建议您先整理好相关证据材料，我们可以进一步分析具体案情，制定更有针对性的维权方案。需要的话，也可以协助您准备行政复议或诉讼材料。