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想了解，未签劳动合同已离职能要求补偿吗
具体情况可以说一下的
你好，方便沟通下具体情况么
您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
你好具体情况具体分析
可以要求二倍工资赔偿
未签劳动合同已离职一般能要求补偿。按照法律，自用工之日起超过一个月不满一年没签合同，可要求支付双倍工资。解决方案是收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，和单位协商补偿。协商不成，可去申请仲裁维权。
没有过时效就可以要求补偿
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