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劳务派遣公司违反劳动合同法第58条规定跟员工签几个月合同，员工生重大疾病能胜任原工作医疗期结束合同到期，公司可以以几个月的合同到期为理由单方面不续签合法吗？员工可以主张2N吗
《劳动合同法》第58条规定劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，签几个月合同违法。医疗期结束合同到期，公司以几个月合同到期不续签不合法。员工能主张2N赔偿。员工可和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。
根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。如果签订的是几个月的合同，则可能违反了该规定。方便的话，可以现在电话沟通。q
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