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我被公司领导在今年三月底无故辞退,在我的强烈要求下,领导让我多做了半个月,请问一下,我可以获得多少代通知金
"多工作半个月"可能被视为履行通知义务并给了你缓冲期,如果是被无故辞退建议主张违法解除的赔偿金
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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