北京市病假工资规定的详细内容是什么，想了解：如果公司不按照规定支付病假工资，我应该怎么办？

关于北京市病假工资的规定，我为您梳理如下：根据《北京市工资支付规定》，员工病假期间的工资标准主要分为两种情况：1. 病假在6个月以内的：
- 工龄不满10年的，按本人工资的70%支付
- 工龄满10年不满20年的，按80%支付
- 工龄满20年及以上的，按90%支付2. 病假超过6个月的：
- 工龄不满10年的，按本人工资的60%支付
- 工龄满10年及以上的，按70%支付需要注意的是，病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。如果公司未按规定支付病假工资，建议您可以采取以下步骤：1. 先与公司人事部门沟通，要求补发差额，最好通过邮件或书面形式提出2. 保留好相关证据：病假条、工资条、银行流水等3. 如果协商不成，可以向公司所在地的劳动监察大队投诉4. 也可以直接申请劳动仲裁，时效为1年建议您先尝试友好协商，同时注意收集证据。如果公司态度强硬，再考虑通过法律途径解决。需要提醒的是，维权时要注意时效问题。

您好可就病假事宜进行解答。