劳动局鉴定工伤需要多久时间完成

（一）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，正常情况下60日内作出决定；若事实清楚、权利义务明确的申请，则在15日内作出决定。
（二）若认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在其未作出结论时，工伤认定决定时限中止。
（三）工伤认定决定作出后，会书面通知申请职工或其近亲属以及职工所在单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

1.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，通常60日内作出决定。若事实清楚、权利义务明确，15日内即可作出。

2.若认定决定需依据司法或行政主管部门结论，在相关结论未出时，工伤认定时限中止。

3.工伤认定决定作出后，会书面通知申请职工或其近亲属以及职工所在单位。

结论：
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定；需依据司法或行政主管部门结论时，认定时限中止；认定决定作出后书面通知相关人员和单位。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，劳动保障行政部门在处理工伤认定申请时，有着明确的时间要求。对于普通的工伤认定申请，为保证有足够时间调查核实，通常会在60日内作出决定。而对于那些事实清晰、权利义务明确的情况，为提高效率、及时保障职工权益，要求在15日内作出决定。当认定决定需依赖司法机关或有关行政主管部门的结论时，由于外部结论未出，认定工作无法继续推进，所以作出工伤认定决定的时限会中止。认定决定作出后书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位，是为了确保相关方及时知晓结果。如果在工伤认定过程中遇到复杂情况或有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

1.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，通常会在60日内作出决定。若申请事实清楚、权利义务明确，15日内就能作出决定。这体现了工伤认定程序在时间上的灵活性，能兼顾不同情况提高效率。
2.当认定决定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论时，在相关结论未出期间，工伤认定决定的时限会中止。这是为了确保认定结果的准确性和合法性。
3.工伤认定决定作出后，会以书面形式通知申请职工或其近亲属以及职工所在单位，保障了相关人员的知情权。

建议劳动保障行政部门进一步优化工作流程，对于简单案件加快处理速度。同时，加强与司法机关和行政主管部门的沟通协作，减少时限中止的时间。职工和单位也应积极配合调查，提供准确材料，促进工伤认定顺利进行。

法律分析：
（1）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，通常要在60日内作出决定。这为工伤认定设定了基本的时间框架，保障了认定工作的效率和申请人权益。
（2）对于事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，15日内就要作出决定。这体现了对于简单明确案件的快速处理原则，减少申请人等待时间。
（3）当认定决定需依据司法机关或有关行政主管部门结论时，在相关结论未作出期间，工伤认定决定时限中止。这是为了保证认定结果的准确性和公正性。
（4）工伤认定决定作出后，会书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位，确保各方能及时知晓认定结果。

提醒：工伤认定时限有明确规定，但不同案情可能有特殊情况。建议遇到工伤认定问题及时咨询，以获得更准确分析。