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雇佣关系没有买任何保险 也没有劳动合同 上班时间受伤了 还可以走工伤么
雇佣关系和劳动关系不同,雇佣中受伤一般不走工伤认定程序,而是按人身损害赔偿处理。若想获得赔偿,要先收集能证明雇佣关系和受伤是因工作导致的证据,像工作记录、证人证言等,然后和雇主协商赔偿。协商不成,可去法院起诉,要求雇主承担医疗费、误工费等损失。
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