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乡镇卫生院医院发不出工资怎么办

郑* 山西-朔州 工资福利咨询 2025.06.11 14:07:13 425人阅读

乡镇卫生院医院发不出工资怎么办

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法律分析:
(1)员工与乡镇卫生院协商,这是解决工资问题的基础方式。通过明确支付工资及时间,并保留记录,能为后续维权提供证据。这体现了员工理性维权的第一步,以和平沟通的方式尝试解决矛盾。
(2)向劳动行政部门投诉是进一步的手段。劳动行政部门有权力责令单位限期支付工资,若单位逾期不支付,还需支付赔偿金。这是借助行政力量保障员工权益,给单位施加压力。
(3)申请劳动仲裁是较为正式的维权途径。员工需准备好能证明劳动关系和工资数额的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以确保仲裁结果对自己有利。
(4)对仲裁结果不服可向法院起诉。这是通过司法途径为自己争取合法权益,是维权的最后保障。

提醒:维权过程中要注意保留好各类证据,不同案情对应解决方案可能不同,建议咨询进一步分析。

2025-06-11 17:18:03 回复
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(一)与单位协商时,要清晰表达支付工资及支付时间的诉求,并保留好协商记录,如聊天记录、会议纪要等。
(二)协商不成,向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令单位限期支付工资,若单位逾期不支付,员工可获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
(三)可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
(四)对仲裁结果不服,在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维权。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2025-06-11 16:35:52 回复
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乡镇卫生院员工遇工资拖欠,可这样维权:
一是协商。与单位沟通,提出支付工资及时间要求,留存协商记录。
二是投诉。协商不成,向当地劳动行政部门反映,部门会责令单位限期支付,逾期有赔偿金。
三是仲裁。准备好合同、工资条等证据,向仲裁委申请仲裁。
四是诉讼。对仲裁结果不满,在规定时间向法院起诉。

2025-06-11 15:49:04 回复
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结论:
乡镇卫生院发不出工资,员工可通过与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。乡镇卫生院发不出工资,侵犯了员工获得劳动报酬的权利。员工先与单位协商,这是较为温和的解决方式,保留记录可为后续维权留证。若协商不成,向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令单位限期支付,逾期需加付赔偿金,这是借助行政力量保障员工权益。申请劳动仲裁时,准备好相关证据能增加胜诉几率。对仲裁结果不服向法院起诉,则是最后的司法保障。如果员工在维权过程中遇到难题或对法律适用有疑问,可向专业法律人士咨询,以确保合法权益得到有效维护。

2025-06-11 15:25:43 回复
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乡镇卫生院发不出工资,员工可多途径维权。
1.协商解决:先与单位协商,明确提出支付工资及支付时间的要求,并保留协商记录,这是较为温和的解决方式。
2.行政投诉:协商不成,可向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付,若逾期不支付,单位需按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。
3.申请仲裁:员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
4.提起诉讼:对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。

2025-06-11 14:20:45 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,乡镇卫生院医疗纠纷处理程序是什么一、调解流程产生医疗纠纷,首先建议医疗纠纷双方先进行调解,调解的方式有三种,可以选择其中一种方式或者一种调解不成功再用其他方式进行调解。调节方式如下:1、医患沟通:医疗机构及医务人员有尊重患方知情权的义务,应当就患者病情及诊断治疗经过做出专业性的说明解释,加强与患方的沟通,消除误会、化解矛盾。2、调解:医患双方通过沟通,遵循合法、合理、自愿的原则,互谅互让达成一致和解意见的,应当签订协议书,由医、患双方签字盖章。3、第三方调解。二、司法鉴定流程如果纠纷不能成功调解,那么可以进行司法鉴定,根据司法鉴定结果走法律程序进行处理。司法鉴定包括医疗事故技术鉴定和司法鉴定。三、法律诉讼流程司法鉴定之后可以进行法律诉讼,判决之后,任何一方当事人对一审判决不服的,可以自收到判决书之日起十五日内,向原受理的上级提出上诉。上诉期间原一审判决不生效。按照《民事诉讼法》的规定,上诉期满未上诉或两审终审后,判决即发生法律效力。【医疗纠纷处理全过程】:发生医疗纠纷——向医疗机构投诉——复印封存病历——向卫生行政部门申请处理——医疗事故鉴定——(不服)申请再次鉴定——卫生行政区部门作出处理决定——(不服)行政复议诉讼处理流程:发生医疗纠纷——向医疗机构投诉——复印封存病历——提讼——第一次开庭(质证病历)——委托医疗事故鉴定——(不服)申请再次鉴定——司法鉴定——再次开庭——判决——(不服)上诉医疗鉴定流程:医患共同向市医鉴会提起(或委托鉴定)——受理——交费——提交陈述书等材料——查看专家名录——选出需回避的专家——专家随机编号——抽号——组成专家鉴定组——患医各陈述15分钟——退庭——专家讨论——出具医鉴结论报告——(不服)向省医鉴会提起再次鉴定。医疗纠纷赔偿标准1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。4、陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。6、残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。7、丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。8、被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。9、交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。10、住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。11、精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。

您好,针对您的问题解答如下,一、调解流程产生医疗纠纷,首先建议医疗纠纷双方先进行调解,调解的方式有三种,可以选择其中一种方式或者一种调解不成功再用其他方式进行调解。调节方式如下:1、医患沟通:医疗机构及医务人员有尊重患方知情权的义务,应当就患者病情及诊断治疗经过做出专业性的说明解释,加强与患方的沟通,消除误会、化解矛盾。2、调解:医患双方通过沟通,遵循合法、合理、自愿的原则,互谅互让达成一致和解意见的,应当签订协议书,由医、患双方签字盖章。3、第三方调解。二、司法鉴定流程如果纠纷不能成功调解,那么可以进行司法鉴定,根据司法鉴定结果走法律程序进行处理。司法鉴定包括医疗事故技术鉴定和司法鉴定。三、法律诉讼流程司法鉴定之后可以进行法律诉讼,判决之后,任何一方当事人对一审判决不服的,可以自收到判决书之日起十五日内,向原受理的上级提出上诉。上诉期间原一审判决不生效。按照《民事诉讼法》的规定,上诉期满未上诉或两审终审后,判决即发生法律效力。【医疗纠纷处理全过程】:发生医疗纠纷——向医疗机构投诉——复印封存病历——向卫生行政部门申请处理——医疗事故鉴定——(不服)申请再次鉴定——卫生行政区部门作出处理决定——(不服)行政复议诉讼处理流程:发生医疗纠纷——向医疗机构投诉——复印封存病历——提讼——第一次开庭(质证病历)——委托医疗事故鉴定——(不服)申请再次鉴定——司法鉴定——再次开庭——判决——(不服)上诉医疗鉴定流程:医患共同向市医鉴会提起(或委托鉴定)——受理——交费——提交陈述书等材料——查看专家名录——选出需回避的专家——专家随机编号——抽号——组成专家鉴定组——患医各陈述15分钟——退庭——专家讨论——出具医鉴结论报告——(不服)向省医鉴会提起再次鉴定。医疗纠纷赔偿标准1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。4、陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。6、残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。7、丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。8、被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。9、交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。10、住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。11、精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。

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