农民工意外死亡责任及赔偿是谁承担

（一）工作中因工伤意外死亡，用人单位要承担责任。近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要是单位没给农民工交工伤保险，赔偿就由单位出。
（二）非工作期间因第三人侵权死亡，侵权人担责，要赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
（三）自身疾病等意外死亡，无侵权人或单位责任，一般没赔偿主体；若在酒店等场所，场所管理者没尽安全保障义务致其死亡，管理者担责并赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

1.工作中因工伤意外死亡，责任归用人单位。近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若单位没交工伤保险，赔偿由单位出。

2.非工作期间因第三人侵权死亡，侵权人担责，要赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。

3.因自身疾病等意外死亡，无侵权人或单位责任，一般无赔偿主体；若在特定场所因管理者未尽安全保障义务死亡，管理者担责赔偿。

结论：
农民工意外死亡责任承担及赔偿主体依不同情形而定，工作中因工伤死亡由用人单位担责，非工作期间被第三人侵权由侵权人担责，自身疾病等无侵权或单位责任通常无赔偿主体，特定场所管理者未尽义务需担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》等相关规定，在工作中因工伤意外死亡，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，此时近亲属可从工伤保险基金获赔，若未缴纳则用人单位支付赔偿。非工作期间第三人侵权致死亡，侵权人依法要赔偿多项费用。自身疾病等意外死亡，无侵权人或单位责任时一般无赔偿主体，而特定场所管理者有安全保障义务，若未尽该义务导致死亡则要担责赔偿。如果遇到农民工意外死亡责任认定和赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工意外死亡责任承担和赔偿主体因情况而异。工作中因工伤意外死亡，责任归用人单位，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若用人单位未缴纳工伤保险，则由其支付赔偿。非工作期间因第三人侵权死亡，侵权人担责并赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。因自身疾病等意外死亡且无侵权人或用人单位责任，一般无赔偿主体；但在特定场所如酒店，若场所管理者未尽安全保障义务致其死亡，需承担责任并赔偿。

解决措施与建议如下：
1.用人单位应依法为农民工缴纳工伤保险，降低自身风险。
2.农民工自身要增强安全意识，工作中遵守安全规范。
3.发生意外死亡事件后，相关人员及时收集证据，通过合法途径维权。

法律分析：
（1）工作中因工伤意外死亡，用人单位承担责任。近亲属能从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿则由其自行支付。
（2）非工作期间因第三人侵权死亡，侵权人承担责任，要赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。
（3）因自身疾病等意外死亡，无侵权人或用人单位责任时，一般无赔偿主体。但在特定场所如酒店，若场所管理者未尽安全保障义务致其死亡，管理者需担责并赔偿。

提醒：
农民工工作应签订劳动合同，用人单位要依法缴纳工伤保险。遇到意外死亡情况，要及时收集证据确定责任主体。不同情况处理方式有别，建议咨询以精准分析。