工伤鉴定伤残等级需啥材料

（一）申请工伤鉴定伤残等级，应提前确认劳动关系，可准备劳动、聘用合同文本复印件，若没有合同，收集工资发放记录、工作证等能证明存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。
（二）及时前往医疗机构诊断伤病，获取受伤后诊断证明书；若是职业病，要拿到职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
（三）认真填写工伤认定申请表，详细准确填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）若职工本人无法申请，由直系亲属或者工会组织申请时，准备好申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请工伤鉴定伤残等级，准备充分材料至关重要。需准备劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，这是确定职工与用人单位间劳动关系的关键；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、鉴定书也必不可少，能明确职工伤病情况；还需填写工伤认定申请表，涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。若职工本人无法申请，由直系亲属或工会组织提出申请时，要同时提交申请人身份证明及与伤亡职工关系的证明。

为顺利进行工伤鉴定，建议：
1.仔细核对劳动关系证明材料，确保准确有效。
2.及时获取完整的伤病诊断证明。
3.认真填写工伤认定申请表，保证信息无误。
4.若委托他人申请，提前准备好相关关系证明。

结论：
申请工伤鉴定伤残等级，需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表，若由直系亲属或工会组织申请还需提交申请人身份证明及关系证明。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤鉴定伤残等级需做好材料准备。劳动关系证明材料能证实职工与用人单位的关系，是认定工伤的基础；医疗机构的诊断证明可明确职工的伤病情况，为鉴定提供依据；工伤认定申请表记录事故的关键信息，帮助准确认定工伤。而当职工本人无法申请，由直系亲属或工会组织提出申请时，提交的申请人身份证明及关系证明能确保申请主体的合法性。准备好这些材料可使工伤鉴定流程更顺畅。若在申请工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动关系证明材料至关重要，劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系、人事关系的材料，是认定工伤的基础，只有确定了与用人单位的关系，工伤认定才有可能。
（2）医疗机构的诊断证明明确了职工的伤病状况，是判断是否属于工伤及伤残程度的重要依据，职业病诊断证明书或鉴定书更是针对特殊情况的关键证明。
（3）工伤认定申请表要如实填写事故发生的各项基本情况，这是对工伤事件的书面记录，有助于相关部门准确了解情况。
（4）职工本人无法申请时，由直系亲属或工会组织申请，提交申请人身份证明及与伤亡职工关系的证明，可确保申请主体的合法性和关联性。

提醒：
准备材料时务必保证其真实性和完整性，不同案件情况可能有差异，建议咨询进一步分析。

申请工伤鉴定伤残等级，要准备这些材料：
一是劳动、聘用合同复印件或能证明劳动关系的其他材料，证明与单位的劳动关系。

二是医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断、鉴定书，明确伤病情况。

三是填写工伤认定申请表，写明事故时间、地点、原因和伤害程度。

若由直系亲属或工会申请，还需提交申请人身份证明及与伤亡职工关系证明。备齐材料，鉴定更顺利。