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工伤险可以自己停吗

苏** 陕西-延安 工伤纠纷咨询 2025.05.31 02:22:22 468人阅读

工伤险可以自己停吗

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法律分析:
(1)工伤保险属于社会保险,由用人单位按规定比例缴纳,职工个人无需缴费,所以个人没有自行停止缴纳的权利。
(2)停止工伤保险的操作主体是用人单位,一般在与员工解除劳动关系后,用人单位会办理社保减员,工伤保险缴纳随之自动停止。
(3)员工想自行停保没有操作资格,即便和单位协商,用人单位随意停缴违反法律规定。
(4)用人单位不办理社保登记或未按时足额缴费,会被责令限期改正,逾期不改会面临罚款等处罚。

提醒:员工不能自行停缴工伤保险,用人单位也不可随意停缴,否则将承担法律责任,如有特殊情况建议咨询以获准确解决方案。

2025-05-31 06:30:03 回复
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(一)员工若想停止工伤保险,需明白不能自行操作,应告知用人单位按照正规流程处理。
(二)用人单位在与员工解除劳动关系后,应及时办理社保减员手续,以此停止工伤保险的缴纳。
(三)员工与用人单位都要认识到随意停缴工伤保险是违法的,要依法依规行事。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2025-05-31 05:06:55 回复
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1.工伤保险不能个人停缴。它属社会保险,由单位按职工工资总额比例缴纳,职工不用缴费。

2.停保需单位操作。单位和员工解除劳动关系后,办理社保减员,工伤保险缴纳自动停止。

3.员工无停保资格,与单位协商让其停缴也违法。单位不办社保登记或欠费,会被责令改正,逾期不改要受处罚。

2025-05-31 03:26:06 回复
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结论:
工伤保险不能由个人自行停止缴纳,需由用人单位在与员工解除劳动关系后办理社保减员手续来停止。

法律解析:
工伤保险属于社会保险,依据规定由用人单位按本单位职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人无需缴费。停止工伤保险的操作主体是用人单位,当用人单位与员工解除劳动关系后,办理社保减员手续,工伤保险缴纳便自动停止。员工个人缺乏停保的操作主体资格,即便和单位协商,用人单位随意停缴也违反法律规定。若用人单位不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费,会被责令限期改正,逾期不改正还会面临罚款等处罚。如果大家在工伤保险缴纳方面有疑问或遇到类似问题,可向专业法律人士咨询,获取更准确的法律建议和解决方案。

2025-05-31 03:12:07 回复
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1.工伤保险不能由个人自行停止缴纳。工伤保险属于社会保险,由用人单位按本单位职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人无需缴费。
2.停止工伤保险需用人单位操作,一般在与员工解除劳动关系后,用人单位办理社保减员手续,工伤保险缴纳自动停止。员工自行停保缺乏操作主体资格,且用人单位随意停缴违反法律规定。
3.若用人单位不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费,会被责令限期改正,逾期不改正将面临罚款等处罚。所以员工若有停保需求,应和单位按合法程序处理,避免单位违规受罚。

2025-05-31 02:58:37 回复

您好,针对您的在自己店门口停车是否算违章停车问题解答如下,1、具体要看停靠情况,有无禁停标志或者压黄线等,若那里没有标明可以停车的相关标志就算违章。在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。2、机动车违反规定停放的,公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单、利用电子监控设备记录违法行为,妨碍其他车辆行人通行的,可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放,对违法驾驶人处200元罚款;机动车违反规定临时停车的,处200元罚款;机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的,处100元罚款。

解答如下,作为员工,公司帮员工买了社保,员工自己是不可以自己去报停的。按照社保规定,企业和职工建立了劳动关系就应该签合同上保险,缴纳社会保险是强制性规定,不存在自愿选择的问题。此外,根据《社会保险法》的规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。如果企业不按时按标准缴纳社会保险,人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的,可能遭到一定的处罚,所以企业还是要及时为职工缴纳社保,并对职工进行普法。扩展资料:相关法律《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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