外卖员工伤保险的待遇?

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外卖员工伤保险待遇根据是否参加职业伤害保障试点有所不同，以下是主要待遇内容：
一、参加职业伤害保障试点的外卖员

医疗待遇

符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用（含门诊、住院、康复费用）全额报销，由工伤保险基金支付。
情况紧急时可先到就近医疗机构急救，后续按规定报销。


伤残待遇

一次性伤残补助金：按伤残等级计发，一级伤残为27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月、五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月，计发基数为上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资的60%。
伤残津贴：一级至四级伤残人员按月领取伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%、二级85%、三级80%、四级75%（本人工资以统筹地区上年度城镇私营单位就业人员月平均工资的60%为标准）。
五级、六级伤残一次性津贴：五级伤残为30个月、六级伤残为25个月，以上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资的60%为标准计发。


死亡待遇

丧葬补助金：6个月的上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资。
一次性职业伤害死亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，核定总额不超过上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资。


生活保障费：治疗职业伤害期内，由平台企业按当地城市月最低生活保障标准支付生活保障费，按实际治疗天数折算，劳动能力鉴定结论作出次月起停止发放。


二、未参加职业伤害保障试点的外卖员若外卖员与平台存在劳动关系且平台未依法缴纳工伤保险，或未参加职业伤害保障试点，发生工伤后可参照《工伤保险条例》主张待遇：

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目的费用由用人单位支付。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或特殊经确认可延长。
伤残待遇：与参加职业伤害保障的伤残补助金、伤残津贴等标准类似，但计发基数可能以本人工资或统筹地区职工平均工资为标准，具体依当地规定。
工亡待遇：与职业伤害保障的死亡待遇类似，但具体标准可能因地区差异有所不同。

外卖员工伤保险待遇一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若造成伤残，还有一次性伤残补助金等；造成死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。解决方案就是尽快申请工伤认定，根据认定结果和劳动能力鉴定情况，向责任主体主张对应待遇。