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起诉拖欠工资费用谁承担，想了解：拖欠工资起诉需要哪些证据？
起诉拖欠工资，一般诉讼费先由原告垫付，最终由败诉方承担。证据方面，首先要有劳动合同，证明劳动关系；其他能证明工作情况的考勤记录、工作证也可以；工资支付凭证或记录、工资条能证明工资数额；同事证言也有帮助。解决方案是先收集好这些证据，去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再去起诉。
您好，关于录音证据鉴定费用谁承担这个问题，我的解答如下,依据我国刑事诉讼法的规定，对录音证据进行司法鉴定的，司法鉴定的费用应该由申请司法鉴定的当事人向司法鉴定机构交纳。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十六条为了查明案情，需要解决案件中某些专门性问题的时候，应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。第一百四十七条鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。第一百四十八条侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。第一百四十九条对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。
专业解答大家要知道，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》中有个条款规定“劳动者可以拿着公司的工资欠条去打官司，不牵扯到别的关于劳动关系的纷争的话，这就等于是欠薪闹剧，法院会当一般的民事纠纷来处理”。这个条文并没有很清楚地告诉我们，欠薪的欠条有效期这件事情到底怎么算。咱们国家的法律里，诉讼时效就是你得在规定时间内去告状，不然你就失去了告状的权利。
专业解答我们国家法律体系里头，要是你借了别人钱结果不还给人家，那人家就得找法院帮忙，让法院判你还这个钱给人家。但是，如果你明明有钱却就是不还，那人家还能去找法院强制执行。这个时候，人家就可以去找法院申请执行了，这样做就能逼着你去把该还的钱还给人家。而且在执行的时候，如果发现你有工资，那法院就可以按照咱们国家的《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，把你的工资拿来还债。
专业解答根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的明确规定，向国家法律机构提出维护民事权益的诉讼时效期设定为三年时间。这就意味着，假如您的合法权益受到了损害，那么您必须在实际知晓或者应该知晓相关权益已经受到侵害，同时义务方也已知晓这一点的那一天开始算起，于三年内向司法机关提交起诉申请。
专业解答大家都知道诉讼时效期是3年嘛，除非法律特别说明了时间比较长。其实这条规定就是说，要是你知道或者应该知道自己的权益受到了伤害，到时候你就要从这一天开始算起的3年内提出诉讼。但是，如果说你是从权益被侵犯的那一刻开始算起已经过了20年的话，那法院就不会再管你这个事情，除非是你有特殊情况，比如你向法院申请了延长，这样的话法院才会考虑帮你处理。
专业解答倘若同僚未能如约偿还债务，在您通过法律手段维权胜出之后，便可向司法机构申请强制执行其所应支付的工资部分。我国法庭拥有法定权力，可将被控行为人必须履行之部分收入予以扣押与提取，其中涵盖了工资这一项目。然而，在此过程中法庭需适度保留被诉行为人及其所扶养家属的基本生活所需费用。
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