恶意欠薪是否要去当地派出所

1.恶意欠薪可去当地派出所报案，这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，表现为转移财产、逃匿等逃避支付或有能力却不支付劳动报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付。
2.劳动者维权可先尝试其他途径，比如向劳动监察部门投诉，其可责令单位支付工资；也能向劳动仲裁委申请仲裁。
3.若经政府部门责令后单位仍不支付，此时再去派出所报案，由警方立案侦查并追究刑责。

结论：
恶意欠薪可以去当地派出所报案，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，但劳动者可先通过向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径维权，经责令支付仍不支付的再报案。
法律解析：
根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。所以恶意欠薪达到相应条件是可以去派出所报案的。然而在实践中，劳动者有其他前期维权途径。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当经过政府有关部门责令支付程序后，用人单位仍不支付时，再去派出所报案，警方会立案侦查并追究其刑事责任。如果遇到恶意欠薪问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询具体的维权办法和流程。

法律分析：
（1）恶意欠薪行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。若用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成犯罪。
（2）劳动者维权有多种途径。可先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在经政府有关部门责令支付后，用人单位仍不支付时，才去派出所报案，由警方立案侦查并追究刑事责任。

提醒：
劳动者维权应按合理顺序，先采用非刑事手段。不同欠薪情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

1.恶意欠薪问题严重侵害劳动者权益，可去当地派出所报案，因为恶意欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，满足以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付这些条件时即构成此罪。
2.劳动者维权时，可先通过其他途径解决。可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.当经过政府有关部门责令支付后，用人单位依旧不支付工资，此时劳动者去派出所报案，由警方立案侦查，追究用人单位刑事责任，能更有效地维护自身合法权益。

（一）劳动者遭遇恶意欠薪，可先向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
（二）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
（三）若经政府有关部门责令支付后，用人单位依旧不支付，此时可去当地派出所报案，由警方立案侦查并追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。