工伤头部伤残鉴定标准是啥

法律分析：
（1）工伤头部伤残鉴定严格按照劳动能力鉴定标准执行，颅脑损伤引发的智能减退、精神障碍等不同状况对应不同等级。像极重度智能减退、特定的肢体肌力情况等属于一级伤残，这是最为严重的等级。
（2）重度智能减退等情形会被评定为二级伤残，不同等级的划分依据具体症状表现和严重程度。
（3）轻度智能减退并伴有特定颅骨缺损情况可能评为九级，而较小范围颅骨缺损且无功能障碍可能评为十级，体现了等级与损伤程度的对应关系。
（4）工伤认定之后，需向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，委员会会根据医疗检查结果，对照标准来确定最终的伤残等级，该等级是保障劳动者权益以及确定赔偿的重要依据。

提醒：头部伤残情况复杂，不同损伤对应不同鉴定标准和赔偿结果。建议在处理工伤头部伤残鉴定时咨询专业人士分析。

（一）当劳动者发生工伤头部损伤后，应及时进行工伤认定，拿到工伤认定结果。
（二）准备好相关医疗检查材料，如病历、诊断证明、影像检查报告等。
（三）向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，等待委员会根据医疗检查结果，对照劳动能力鉴定标准确定伤残等级。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1.工伤头部伤残鉴定按劳动能力鉴定标准执行。颅脑损伤致智能减退、精神障碍等情况，会评定不同等级。
2.像极重度智能减退、特定肌力情况为一级伤残；重度智能减退等为二级。轻度智能减退等可能评为九级；颅骨缺损特定面积无功能障碍可能评为十级。
3.工伤认定后，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。委员会结合医疗检查和标准定等级，保障劳动者权益并确定赔偿依据。

结论：
工伤头部伤残鉴定依据劳动能力鉴定标准，根据颅脑损伤导致的不同情况评定不同等级，认定工伤后需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定以确定赔偿依据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定对于工伤职工权益保障至关重要。头部伤残有多种情形对应不同等级，像极重度智能减退等严重情况属于一级伤残，而轻度智能减退等相对较轻的状况可能评为九级。这些评定标准为准确衡量工伤头部伤残程度提供了规范。工伤认定后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，委员会会结合医疗检查结果和标准确定伤残等级，进而明确赔偿依据。这一系列规定保障了劳动者在遭受工伤后的合法权益。如果对工伤头部伤残鉴定及赔偿等相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以便更准确地维护自身权益。

工伤头部伤残鉴定依据劳动能力鉴定标准。颅脑损伤导致智能减退、精神障碍等多种情况会评定不同等级。极重度智能减退、严重肢体瘫等属一级伤残，重度智能减退等为二级。轻度智能减退、特定颅骨缺损等可能评为九级，较小颅骨缺损无功能障碍可能评为十级。

解决措施和建议如下：
1.工伤认定后，及时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确保能准确评定伤残等级。
2.劳动者应积极配合医疗检查，提供全面准确的资料，以便委员会做出合理评定。
3.用人单位要重视工伤鉴定，保障劳动者权益，按鉴定结果给予合理赔偿。