单位能辞退双相情感障碍的职工吗，想了解双相情感障碍职工如何维护自己的工作岗位？

单位能辞退双相情感障碍的职工吗，想了解双相情感障碍职工如何维护自己的工作岗位？

单位一般不能随意辞退双相情感障碍职工。若职工在规定医疗期内，单位辞退属违法。职工可先与单位友好沟通，说明病情及工作能力，争取继续工作。若单位执意辞退，可收集劳动合同、医疗证明等证据，去申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同或支付赔偿金，以此维护自己的工作岗位。