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雇佣临时工人干活肋骨骨折怎么赔偿,想了解肋骨骨折是否属于工伤?
肋骨骨折是属于工伤的情形
临时工人干活肋骨骨折是否算工伤,得看是否构成劳动关系。若构成,可认定工伤,按工伤赔偿。若只是雇佣关系,雇主应承担赔偿责任。赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费等。建议先协商赔偿,协商不成,伤者可去法院起诉,通过法律途径确定赔偿金额。
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