您好,关于您咨询的交通事故责任无法认定时能否申报工伤的问题,我为您分析如下:根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。这里的关键在于非本人主要责任的认定。实务中如果交警部门无法认定事故责任,通常有两种处理方式:
1. 可以申请劳动行政部门介入调查,结合现场情况、证人证言等证据综合判断责任归属;
2. 如果确实无法查清责任,司法实践中一般会倾向于保护劳动者权益,可能认定为工伤。建议您:
1. 先保存好交通事故证明、医疗记录等所有相关证据;
2. 及时向用人单位提出工伤认定申请(单位需在30日内提出);
3. 如果单位不配合,您本人或近亲属可在1年内直接向社保部门申请。如果后续遇到认定困难,可以再补充证据材料或申请行政复议。需要具体帮助的话,可以带着事故材料来事务所详谈。
交警无法认定责任也有可能报工伤。一般在上下班途中发生交通事故,若能有其他证据证明不是本人主要责任,比如现场监控、证人证言等,就可尝试申报工伤。解决方案是收集能证明事故情况和自身非主要责任的证据,然后按规定流程向有关机构提交工伤认定申请,由其根据证据和实际情况判断是否认定为工伤。
2025-05-20 17:38:57 回复专业解答交通事故责任无法裁决时,通常不视为工伤。但员工在通勤途中若因非主要责任的交通事故受伤,或遭遇城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害,可依法认定为工伤。是否能申请工伤赔偿需依具体情况判断,建议咨询专业律师或相关部门。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着交警无法认定责任能报工伤吗,工伤认定申请的期限和申请人的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
律师解析 交通事故责任无法认定,视为没有主要责任或者全部责任,属于工伤。 申请工伤认定的申请人可以是职工本人,可以是直系亲属,也可以是工会组织、单位。 当然,工伤认定申请,受伤员工也可以自己提出,具体应向单位所在地劳动保障部门提出。 职工意外伤害或依照我国的法律有关规定职业病的预防和控制职业病的诊断以及评估,把在单位的日期发生的意外伤害或是诊断,自30天内鉴定为职业病之日起,可以向劳动保障行政部门整体提出一个地区工伤认定的申请。
律师解析 交通事故责任无法认定符合条件的可以构成工伤。有下列情形之一,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。发生工伤事故后,一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的,而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的,劳动者可以自己申请,个人未申报工伤,用人单位也没有申报,造成工伤申报超过期限的,劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。
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