我来一家保险公司应聘。应聘成功后签了劳动合同，现在我来了五天了，因为当初招聘者招

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劳动纷争的仲裁时效是1年，超出1年劳动局不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条限定，劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款限定，劳动关系存续期间因拖延劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款限定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提议。从上述限定能够看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计量；对于拖延劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者去职之日起计量。

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一般乙肝携带者是不能被歧视，不能被拒绝工作的，如果公司拒绝你入职的，原则上需要去你们当地劳动监察部门投诉反映。