公司私自用我的二建投标并中标签合同后我才知道 这种情况下我与公司签订一个:内容为本人不同意证书挂项目 一切责任公司承担后果的协议有效吗
专业解答公司无正当理由辞退员工要求签订离职协议是否合法在面对企业强制裁员并要求员工填写自愿离职的情况下,这无疑是违反了现行国家法律法规的行为。根据我国相关的法律条文和规定来看,若非因员工自身的过失或不当行为导致公司决定解雇其员工,那么除了员工存在严重过错的特殊情况之外,其他所有符合法律规定的解雇理由都必须向被解雇者支付相应的经济补偿金。
专业解答公司单方强制执行裁员并要求员工自愿辞职,违反法定规范。根据相关法律法规,除非员工有严重违规或违法犯罪行为,否则解雇员工时企业应支付经济补偿金。非法辞退则需支付双倍赔偿金。
专业解答公司单方强制执行裁员并要求员工自愿辞职,违反法定规范。根据相关法律法规,除非员工有严重违规或违法犯罪行为,否则解雇员工时企业应支付经济补偿金。非法辞退则需支付双倍赔偿金。
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