徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
法律分析：
（1）在劳动仲裁里，法律未对申请人收到对方证据材料的时间作明确规定。这使得实践中该时间存在不确定性。
（2）按照一般流程，仲裁委员会受理申请后五日内送仲裁申请书副本给被申请人，被申请人十日内提交答辩书，仲裁委收到后五日内送答辩书副本给申请人。若被申请人答辩时一并交证据，申请人可能在这个时间节点收到。
（3）不过，被申请人也能在仲裁开庭前才提交证据。此时，仲裁庭会依具体情形决定是否接收，若接收则组织双方质证，申请人在质证环节接触对方证据。
提醒：劳动仲裁中证据接收时间不固定，申请人要做好随时接收对方证据的准备，若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。
劳动仲裁里法律没明确申请人收到对方证据材料的具体时间。一般而言，申请人可能在两个时间节点收到对方证据。一是按正常流程，仲裁委受理申请后五日内送仲裁申请书副本给被申请人，被申请人十日内交答辩书，仲裁委收到后五日内送答辩书副本给申请人，若被申请人答辩时一并交证据，申请人此时能收到。二是被申请人在仲裁开庭前才交证据，仲裁庭会视情况决定是否接收并组织质证，申请人在质证环节接触对方证据。
为保障申请人权益，建议仲裁委明确证据提交规则和时间限制，要求被申请人在规定时间内提交证据。还可在受理案件时告知申请人可能获取证据的途径和时间，使其做好应对准备。
结论：
劳动仲裁中，法律未明确规定申请人收到对方证据材料的具体时间，可能在仲裁委送达答辩书副本时收到，也可能在仲裁开庭质证环节接触到。
法律解析：
根据相关法律规定，仲裁委员会受理仲裁申请后五日内会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委收到答辩书后五日内将其副本送达申请人。若被申请人在提交答辩书时一并提交证据，申请人会在这一流程中收到对方证据。不过，被申请人也可选择在仲裁开庭前才提交证据，此时仲裁庭会视具体情况决定是否接收，并组织双方质证，申请人就在质证环节接触到对方证据。劳动仲裁的证据接收情况较为灵活，为确保自身权益，若遇到相关疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和指导。
（一）若在规定送达答辩书副本时间收到对方证据，申请人应及时仔细审查证据，列出证据中存在的问题和疑点，做好应对准备。
（二）若对方在仲裁开庭前才提交证据，申请人要保持冷静，仲裁庭确定接收证据后，在质证环节认真听取对方对证据的说明，围绕证据的真实性、关联性、合法性发表意见，必要时可要求给予合理时间准备针对性反驳证据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
