老公脚受伤仍干活算工伤吗

法律分析：
（1）工伤认定遵循严格标准，工作时间、工作场所和工作原因是关键要素。若脚伤符合在工作时间、场所内因履行工作职责受暴力伤害、因工作受事故伤害，或在工作前后做预备或收尾工作受伤等情形，大概率可认定为工伤。
（2）反之，若脚伤发生在非工作时间和场所，且与工作无关联，即便后续继续工作，也不符合工伤认定条件。
（3）当面临工伤认定问题时，及时收集相关证据十分重要，可向当地社保行政部门申请认定，社保行政部门会结合实际情况作出准确判断。

提醒：
申请工伤认定需注意证据收集的全面性和时效性。不同工伤情形认定有别，建议咨询专业人士分析。

（一）判断老公脚受伤是否为工伤，关键看受伤时是否符合工伤认定条件。在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受暴力伤害、因工作原因受事故伤害，或工作时间前后在工作场所内从事预备或收尾工作受伤害等情况，大概率可认定为工伤。
（二）若脚受伤发生在非工作时间、非工作场所且与工作无关，即便之后干活，也无法认定为工伤。
（三）要及时收集与受伤相关的证据，如医院诊断证明、同事证言、工作记录等，向当地社保行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体情况进行判断。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

1.老公脚受伤后干活，能否认定工伤，关键看脚受伤情形。工伤认定通常要求在工作时间、场所内，因工作原因受伤。
2.若脚伤是在工作时间和场所内，因履职受暴力伤害、工作原因致伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，一般可认定工伤。
3.若脚伤不在工作时间和场所，且与工作无关，即便后续干活，也不能认定工伤。需及时收集证据，向当地社保行政部门申请认定。

结论：
老公脚受伤后仍干活是否算工伤，取决于脚受伤时是否符合工伤认定条件。

法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定一般需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。若脚受伤是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，通常可认定为工伤。相反，若脚受伤是在非工作时间、非工作场所且与工作无关，即便之后继续干活，也不能认定为工伤。如果遇到此类情况，可及时收集证据，向当地社保行政部门申请工伤认定。社保行政部门会根据具体情况作出判断。若你对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。

老公脚受伤后仍干活能否算工伤取决于脚受伤时的具体情形。符合工作时间、工作场所内，因工作原因受伤等条件才可认定工伤。
1.若脚受伤是在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力伤害、因工作原因受事故伤害，或在工作前后做预备或收尾工作受伤等，通常可认定工伤。这种情况下应积极收集相关证据，为后续工伤认定提供支持。
2.若脚受伤在非工作时间和场所，且与工作无关，即便之后干活也不能认定工伤。此时应明确不能认定的情况，避免不必要的申请流程。
建议及时收集脚受伤相关证据，向当地社保行政部门申请工伤认定，由专业部门依据具体情况作出判断。