认定工伤后死亡家属有什么待遇

结论：
认定工伤后死亡，家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

法律解析：
依据相关法律规定，职工认定工伤后死亡，家属待遇有明确标准。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享丧葬补助金；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享丧葬补助金和供养亲属抚恤金。如果遇到工伤死亡待遇相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）认定工伤后死亡家属有多项待遇。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，这为家属处理后事提供了资金支持。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了依靠工亡职工生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，是对家属的重要经济补偿。
（4）伤残职工不同情况，家属待遇有别。停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受丧葬补助金；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

提醒：申请这些待遇需准备齐全相关材料，不同地区规定可能有差异，建议咨询以获得准确指导。

认定工伤后死亡，家属能享受这些待遇：
1.丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资×6个月计算。
2.供养亲属抚恤金，给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超工亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工停工留薪期因工伤死亡，近亲属享丧葬补助金；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

认定工伤后死亡，家属可享丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项待遇。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总和不超职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

不同情况家属待遇有别，伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享丧葬补助金；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

建议家属及时收集相关材料申报待遇，遇到疑问咨询当地社保部门，确保合法权益落实。

（一）家属在认定工伤后死亡的情况下，应先明确各项待遇的标准。及时向当地社保部门了解统筹地区上年度职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据，以此准确计算丧葬补助金和一次性工亡补助金。
（二）申请供养亲属抚恤金时，准备好能证明亲属由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的相关材料，如收入证明、医院诊断证明等。
（三）注意不同情况的待遇差异。若伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，家属申请丧葬补助金；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，家属申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。