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违反劳动法找谁处理

朱** 内蒙古-乌海 劳动争议咨询 2025.05.09 09:15:36 454人阅读

违反劳动法找谁处理

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结论:
劳动者遇到用人单位违反劳动法情况,可通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及对仲裁结果不服向法院起诉等途径处理。
法律解析:
劳动行政部门具备监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的权力,发现违法会依法处理,这是从行政监管层面保障劳动者权益。劳动争议调解组织能促成双方达成调解协议,以和平协商方式解决纠纷。劳动仲裁是处理劳动争议的重要程序,其裁决具有法律效力。若对仲裁结果不服,除法律另有规定,还能向法院起诉,由法院依法审理判决。这些途径构成了一套完整的劳动者权益保障体系。当劳动者遭遇用人单位违反劳动法的情况,可根据实际情况选择合适途径维权。若在处理过程中遇到任何法律问题或不确定如何操作,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-05-09 13:00:02 回复

对于违法违规建筑找谁举报这个问题,解答如下,可以向当地城建监察大队举报。举报中国12020。简介:违章建筑是指违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。依据:《城建监察规定》第七条,城建监察队伍的基本职责:1.实施城市规划方面的监察。依据《中华人民共和国城乡规划法》及有关法规和规章,对城市规划区内的建设用地和建设行为进行监察;2.实施城市市政工程设施方面的监察。依据《城市道路管理条例》及有关法律、法规和规章,对占用、挖掘城市道路、损坏城市道路、桥涵、排水设施、防洪堤坝等方面违法、违章行为进行监察。当违章建筑遭受他人侵害时,侵害人是否学要负停止侵害、赔偿等责任,实务中有不同的意见。有一种意见认为国家()保护的应当是合法权益,对违法的民事行为带来的权益,不应当保护。而违章建筑没有经过政府有关部门的批准,违反了《城市规划法》等相关法律法规的规定,对此产生的利益,国家不应该保护。但笔者认为这种观点是片面的。违章建筑虽然在未得到相关部门批准之前不是合法建筑,但违章建筑不是人人皆可毁损,对违章建筑只能通过法定程序由法律授权的相关部门处理。拆除、没收违章建筑是的法定职责,是履行行政职责的行政执法行为。除此之外,其他单位和个人擅自拆除、侵占或毁损违章建筑的做法显然是于法无据。从另外一个方面说,非法财产并不能因为其非法而可被他人任意剥夺,如果法律允许的话,则会造成私权的泛滥(比如抢夺他人占有的毒品、非法枪支也可以被允许了)。因此,擅自拆除、毁损或侵占他人占有的违章建筑也是违法行为,构成了民事侵权,对由此违法行为而给他人造成的经济损失,行为人当然应该承担民事责任。违章建筑是指未取得拟建工程规划许可证(原址、选址建房意见书),在规划区以外建设,违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,  如何分呢我国《公司法》第31、94条针对有限责任公司和股份有限公司中作为出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的情况,规定交付该出资的股东应补足其差额。只是规定"非货币财产",尽管法律有扩张解释,但这难免使得实践中可能面对这样的疑问,现金出资的情况是否当然适用该规定第17条对此予以明确,消除了这一疑问。  第17条第二款中的"连带责任"指的是对违反出资义务发起人对债权人的赔偿责任的连带责任,这一点无疑,但违反出资义务发起人对债权人的赔偿责任却未明确是连带责任或者是补充责任。我们看到于2008年5月施行的《公司法司法解释(二)》第18条第二款规定了股东对公司债权人承担连带责任的情形,据此来看,这里的"赔偿责任"也应当是秉承了同样的精神,而应理解为连带责任。  第20条规定了代垫资金第三人在代垫资金范围内的补充赔偿责任。当然也有细节上的问题,比如怎么界定"约定以代垫资金形式协助"如果出借人确不知情,不能认定为"约定以代垫资金形式协助";但如果是借款,在借据或者票据用途上写了"验资",显然明知,这时候可否认定上海二中院林晓镍法官曾指出:最高院针对上海高院关于上海私营经济城帮助验资的案件做过一个批复,即如果私营经济城帮助他人设立注册资金不实的公司,须承担补充赔偿责任。但是针对个人的这种提供资金进行验资的行为是否也一致如此对待,有点超出了该批复的范围。同时,这里的"约定"包括口头和书面的约定,可以通过行为予以判断。ttttt

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