走工伤需哪些流程和材料

1.走工伤认定需经过申请、受理、审核、作出认定决定等流程。用人单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请；若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.申请时需准备工伤认定申请表，写明事故详情；劳动关系证明材料，如劳动合同等；医疗机构出具的受伤诊断或职业病诊断证明书。
3.社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料并决定是否受理。受理后按需调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。
建议：用人单位应及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工和近亲属等也要了解申请期限和所需材料，以便在必要时维护自身权益。申请材料要准确完整，确保认定流程顺利进行。

法律分析：
（1）工伤认定流程有明确规定，用人单位需在特定时间内申请，若未申请，工伤职工等主体可在一定期限内自行申请，这保障了职工权益，避免因用人单位不作为导致职工无法认定工伤。
（2）申请时提供的材料要求严格。工伤认定申请表要详细记录事故信息，这有助于准确判断工伤情况；劳动关系证明材料是确定职工身份与用人单位关系的关键；诊断证明则能证明职工的受伤状况。
（3）社会保险行政部门在收到申请后，按规定时间进行审核和作出决定，确保了认定工作的规范性和时效性，使职工能尽快知晓认定结果。

提醒：
申请工伤认定时要严格按规定时间和要求准备材料，不同案情可能存在差异，建议咨询进一步分析。

1.走工伤流程包括申请、受理、审核、认定。用人单位要在事故伤害或确诊职业病30日内申请；若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请需提供材料：一是工伤认定申请表，写明事故详情；二是劳动关系证明，像劳动合同等；三是医疗机构的诊断证明。
3.社保部门15日内审核材料并决定是否受理，受理后按需调查，通常60日内作出认定决定。

结论：
走工伤需按申请、受理、审核、作出认定决定等流程进行，用人单位和相关人员有不同的申请时间要求，申请时需提供特定材料，社会保险行政部门会按规定时间审核并作出决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，工伤认定有明确的流程和要求。用人单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料并决定是否受理，受理后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。了解这些流程和要求，能保障职工在遭遇工伤时及时获得应有的权益。如果大家在工伤认定过程中遇到任何疑问或难题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

（一）用人单位要在规定时间内主动申请工伤认定，即事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内。若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请。
（二）申请时准备好相关材料，如工伤认定申请表，写清事故时间、地点、原因和职工伤害程度；劳动关系证明材料，像劳动合同等；医疗机构的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书。
（三）等待社会保险行政部门审核，在其作出受理决定后，积极配合调查核实工作。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。