兼职没有签合同，现在对方不支付报酬，应该采取什么手段?

这种情况在兼职纠纷中比较常见。虽然没有签订书面合同，但只要存在事实上的劳务关系，您依然可以通过法律途径维权。我建议您可以采取以下步骤：首先，尽量收集能证明劳动关系的证据，比如工作时的聊天记录、工作成果、考勤记录、工资转账记录等。这些都可以作为您实际提供劳务的证明。其次，建议先尝试与对方协商解决。可以通过社交软件、短信等方式明确提出支付要求，并保留沟通记录。如果对方承认欠薪事实，这些记录就是重要证据。如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》相关规定，即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，劳动者权益也应受到保护。最后，如果投诉仍不能解决，您可以准备好证据材料，向当地人民法院提起民事诉讼。诉讼时效是3年，建议尽快处理。建议您先整理手头证据，尝试友好协商。如果对方态度强硬，再考虑走投诉或诉讼程序。需要帮助的话，可以随时联系我。