下班路上心脏病突发死亡算工伤吗

结论：
下班路上心脏病突发死亡一般不算工伤，但有证据证明与工作有直接因果关系时可尝试申请认定。
法律解析：
按照法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。下班路上并不符合工作时间和工作岗位这一条件，所以通常情况下不算工伤。然而，如果能拿出证据表明心脏病突发和工作有直接因果关系，像工作强度大、长期加班让身体过度劳累从而诱发心脏病，就可以尝试申请工伤认定。此时需要向当地社会保险行政部门提交相关材料，由其调查核实后作出认定决定。要是在工伤认定方面有任何疑问，或是不确定自身情况是否符合工伤认定条件，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）通常情况下，下班路上心脏病突发死亡不符合认定工伤的标准，因为认定工伤要求在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，下班路上不在此范围内。
（2）但如果能证明心脏病突发和工作有直接因果联系，像工作强度大、长期加班导致身体过度劳累诱发疾病，可尝试申请工伤认定。
（3）申请工伤认定要向当地社会保险行政部门提交相关材料，由其调查核实后作出决定。

提醒：申请工伤认定需有充分证据证明疾病与工作的因果关系，不同情况认定结果有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若员工在下班路上心脏病突发死亡，通常因不符合工作时间和工作岗位的条件，不算工伤。
（二）若能找到证据证明心脏病突发和工作有直接因果关系，如工作强度大、长期加班致身体过度劳累诱发疾病，可申请工伤认定。
（三）申请工伤认定要向当地社会保险行政部门提交相关材料，由该部门调查核实并作出认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

1.通常情况下，下班路上心脏病突发死亡不算工伤。因为工伤认定要求在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤，下班路上不符合此条件。

2.若能证明心脏病突发和工作有直接因果关系，像工作强度大、长期加班致身体过劳引发的，可申请工伤认定。要向当地社保行政部门交材料，由其调查核实后作决定。

1.一般情况下，下班路上心脏病突发死亡不算工伤。按照规定，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡才视同工伤，下班路上不符合这一条件。
2.但如果有证据表明心脏病突发与工作有直接因果关系，像工作强度大、长期加班导致身体过度劳累诱发心脏病，可尝试申请工伤认定。
3.解决措施：若符合上述特殊情况，应向当地社会保险行政部门提交能证明心脏病与工作存在因果关系的相关材料，由该部门调查核实并作出认定决定。