这种情况,首先可与公司沟通,要求其补缴这十年的社保。若沟通无果,可收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资流水、工作证等,去申请劳动仲裁。仲裁成功后,公司就得给你补缴社保。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。通过合法途径维护自身权益,让公司承担应尽义务。
2025-05-13 04:23:43 回复
您在公司工作十年但公司未缴纳社保的情况确实比较严重。根据《社会保险法》相关规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是法定义务。从法律角度分析,您可以采取以下措施:
1. 先收集能证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资流水、考勤记录等。如果没有书面合同,其他能证明事实劳动关系的材料也很重要。2. 建议先尝试与公司协商,要求补缴社保。可以书面提出要求,并保留沟通记录。3. 如果协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。这两种途径都可以要求公司补缴社保。4. 需要注意的是,社保补缴有时效限制,一般是2年。但各地执行标准可能有所不同,建议尽快处理。建议您尽快采取行动,因为时间拖得越久对您越不利。可以先从收集证据开始,同时考虑是选择协商还是直接投诉。如果需要更具体的操作指导,可以带着材料到当地劳动部门咨询。
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