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导致工伤结果发生改变,两个月后复查发现有骨折,医院第一次X光检查只检查出脱臼,工伤脱臼隐藏形骨折?

pub****959 重庆-璧山区 工伤鉴定咨询 2025.05.01 08:44:21 499人阅读

工伤脱臼隐藏形骨折,医院第一次X光检查只检查出脱臼,两个月后复查发现有骨折,导致工伤结果发生改变,该怎么办

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这种情况先收集好两次检查的病历、诊断证明等资料。和单位沟通说明工伤情况有变化,申请对工伤认定结果进行变更。若单位不配合,可自行去申请变更。之后按新的工伤认定结果进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论主张相应的工伤赔偿,若与单位就赔偿有争议,可通过法律途径解决。

2025-05-12 12:25:59 回复
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工伤脱臼隐藏形骨折,医院第一次X光检查只检查出脱臼,两个月后复查发现有骨折,导致工伤结果发生改变,该怎么办

2025-05-01 22:01:50 回复
地区:重庆-渝中区 咨询解答:1551条

现在是已经走到哪步了,可以来电详谈说一下

2025-05-01 17:52:14 回复
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你好。现在是什么情况呢,马上联系你

2025-05-01 17:23:38 回复
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这种情况,你需要按以下步骤来处理:

1.?及时告知用人单位:尽快将复查发现骨折的情况告知所在单位,让单位了解工伤的最新状况。
2.?收集和整理证据:
- 医疗资料:收集包括第一次检查的病历、诊断证明、X光片,以及复查时的所有相关资料,如病历、诊断证明、检查报告等,以证明受伤情况及骨折发现的过程。
- 其他证据:准备能证明工伤事实的其他证据,如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等。
3.?申请工伤认定变更或补充:
- 提交申请:向作出原工伤认定的劳动保障行政部门提出申请,说明新发现骨折的情况,请求对工伤认定进行变更或补充认定。
- 配合调查:行政部门可能会展开调查核实,要积极配合,提供所需信息和证据。
4.?进行劳动能力鉴定:
- 申请鉴定:待工伤认定变更或补充完成后,或伤情相对稳定时,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写申请表,并提交有效的诊断证明、完整病历材料、身份证等。
- 参与鉴定:按通知的时间、地点参加现场鉴定,若行动不便可申请上门鉴定。
5.?协商赔偿或申请仲裁:
- 协商:根据新的工伤认定和劳动能力鉴定结果,与用人单位协商工伤赔偿事宜,要求按照新的标准支付相应的工伤待遇,如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 仲裁:若协商不成,可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护合法权益。

2025-05-01 14:40:43 回复
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你好 具体是什么情况呢

2025-05-01 09:40:15 回复
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地区:重庆-渝中区 咨询解答:31488条

你好有进行工伤鉴定没有的

2025-05-01 09:35:53 回复
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你好 ,目前有认定工伤吗

2025-05-01 09:04:08 回复
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这种情况下,建议您尽快采取以下法律措施:首先,工伤认定过程中出现新的伤情变化是很常见的。根据《工伤保险条例》第二十条规定,工伤认定结论作出后,如果伤情发生变化,可以申请劳动能力复查鉴定。具体建议:
1. 立即向当地劳动能力鉴定委员会申请补充鉴定,提交最新的诊断证明和X光片等医疗资料。新发现的骨折属于伤情变化,应当重新评估伤残等级。2. 如果已经做过工伤认定但尚未进行劳动能力鉴定,可以在鉴定时一并提出。如果已经做过鉴定,可以在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。3. 注意收集保存所有医疗记录,特别是前后两次检查的影像资料和诊断报告,这些是证明伤情变化的关键证据。4. 如果因此导致停工留薪期需要延长,要及时向用人单位提出申请。5. 如果用人单位或社保部门对新的伤情认定有异议,可以申请行政复议或提起行政诉讼。建议您尽快行动,因为伤情变化后的补充鉴定申请是有时限要求的。如果需要,可以委托专业律师协助处理相关程序。

2025-05-01 08:56:59 回复
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地区:重庆-渝中区 咨询解答:88条

你好!首先要证明骨折是此次事故造成的。有医院的权威报告最好!其次骨折的情况下可以申请伤残鉴定,享受伤残待遇可最大的保障员工权益。

2025-05-01 08:51:40 回复
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1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,无论受伤程度如何,都可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

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