我被全职劝为兼职?

[律师回复]单位拒绝盖章的后续事宜是什么？恢复工作？

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]收集劳动合同和工资单，先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。

[律师回复]公司倒闭，可以要求公司支付经济补偿。

[律师回复]你好，具体什么劳动争议诉求

[律师回复]核心法律依据：根据《劳动合同法》，公司只有在特定合法情形下（如你严重违纪、公司经济性裁员等）才能解除合同且不赔或少赔-4。绝大多数情况下，公司无法举证你存在严重过错，就属于违法辞退。 你能拿多少钱：如果是违法辞退，赔偿金是经济补偿金的两倍。计算方式为：16个月工资 × 2 = 32个月工资

[律师回复]你好，在工作单位被辞退的话，可以主张一年两个月的经济赔偿。工作13年可以主张26个月的经济赔偿。一个月工资是多少钱？（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]如果不服可以申请劳动仲裁，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]具体什么情况呢？方便电话沟通吗？

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复]您好，我是徐律师。公司停发、欠发工资，劳动者可以提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

[律师回复]如果公司已有成命，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]自行离职，没有赔偿。

[律师回复]在的，具体情况，具体分析

[律师回复]需要。主动辞职应提前30日书面通知用人单位（试用期提前3日），保留送达证据。未提交书面辞职报告直接离职，可能被认定为旷工或擅自离岗，影响工资结算、经济补偿及离职证明开具。建议补交或协商一致解除。