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按法律，提前书面通知单位离职，到期可走人，无需单位批准。若单位不让签离职合同、不让走，保留好书面通知证据，到期后直接办理工作交接，要求单位结算工资、出具离职证明。若单位拒绝，可收集工作证据申请仲裁维权。
2025-05-10 19:07:57 回复
你收到通知后，即可离职，对于相关赔偿或者补偿问题可以仲裁。
2025-04-30 08:26:13 回复严格三重认证
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