想了解，工伤鉴定后申请仲裁需要哪些证据?

您好，具体情况详细说一下

如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，

你好方便电话沟通一下

需要工伤鉴定书、治疗费用资料以及劳动能力鉴定资料等

您好，关于工伤鉴定后申请劳动仲裁需要准备的证据，我结合实务经验为您梳理如下：

核心证据：
工伤认定决定书（证明工伤事实已被行政部门确认）
劳动能力鉴定结论（确定伤残等级的关键依据）
医疗费票据、检查报告等诊疗记录（原件需妥善保存）

劳动关系证明：
劳动合同（若无合同，可准备工资转账记录、考勤记录、工牌等辅助证明）
社保缴纳记录（特别重要，能直接印证劳动关系）

赔偿计算依据：
近12个月工资流水（用于计算一次性伤残补助金等）
用人单位停发工资证明（如涉及停工留薪期争议）
护理费、交通费等实际支出凭证（需与工伤治疗直接相关）

特别提醒：
（1）所有医疗资料建议提前复印2-3套，仲裁委和用人单位都可能需要核对
（2）如果单位未缴纳工伤保险，记得准备企业注册信息（国家企业信用信息公示系统可下载）

建议步骤：
先与用人单位协商（可同步准备证据）
协商不成应在1年内申请仲裁
如果证据收集有困难，可以联系当地工会或法律援助中心

最后提醒下，不同地区的仲裁委可能有细微的材料要求差异，建议提前通过12333咨询或现场确认。需要进一步协助可以随时联系。