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劳务合同星是这样写的24年四月3号至25年四月二十四号不得超过一年期限。应是四月3号至四月三号为一年，这样算不算违法辞退，企业是今年四月二十四号被辞退的，升么都没犯错，请律师您指导
合同期限到25年4月24号，员工没犯错企业在这天辞退，若没法定理由，可能算违法辞退。按规定，违法辞退员工可要求企业支付赔偿金，数额为经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可和企业协商赔偿，协商不成可申请仲裁维权。
您好，方便电话联系嘛
请把详细情况告诉我一下，我来电话你3
你好，请问具体什么情况？
你好 我们这边是王牌律师事务所
属于违法辞退，可以主张经济赔偿金
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