想了解，工作失误造成5万损失怎么处理?

工作失误造成5万损失，首先得看劳动合同或公司规章制度有无相关赔偿规定。若有且合理合法，可能按规定比例赔偿。一般劳动者仅承担与其过错相应责任，若因重大过失或故意致损，可能担责多些；若属一般失误，赔偿会少。可和单位协商，争取分期赔偿或减少赔偿金额，避免一次性支付压力大。

若公司规章制度有约定，按照约定处理；反之，每月扣工资不得超过工资的20%。

你好，你这边失误是怎么造成的？