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职工自己离职能领失业金吗?

pub****326 北京-通州区 社保纠纷咨询 2025.04.23 07:55:39 496人阅读

职工自己离职能领失业金

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一般情况下,职工自己离职不能领失业金。领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件,主动离职不符合该要求。不过,若单位存在过错,比如未按合同提供劳动保护、未及时足额支付报酬等,职工被迫离职,可认定为非本人意愿中断就业,就能申领。这种情况可收集证据,证明单位过错后去申请。

2025-04-25 12:15:05 回复
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地区:四川-南充 咨询解答:48811条

根据现行法律规定,职工自己主动离职一般不符合领取失业保险金的条件。不过具体情况还要看离职原因和社保缴纳记录,我来帮您分析:

1. 法律依据:按照《社会保险法》第45条和《失业保险条例》第14条规定,领取失业金需要同时满足三个条件:(1)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年;(2)非因本人意愿中断就业;(3)已办理失业登记并有求职要求。

2. 关键点在于"非本人意愿中断就业"。如果是自己主动提出离职(比如个人原因辞职),通常会被认定为自愿失业,不符合领取条件。但如果是以下特殊情况,仍可能被认定符合条件:
- 用人单位存在拖欠工资、不缴社保等违法行为迫使员工离职
- 双方协商一致解除劳动合同(需有书面证明)
- 劳动合同到期后用人单位不愿续签

3. 建议处理方式:
首先确认您的社保是否已连续缴满1年,然后重点准备能证明"非自愿离职"的证据材料(如被迫离职的聊天记录、解除劳动合同证明等)。如果确实属于主动离职又无特殊情形,建议尽快重新就业或考虑申请灵活就业社保补贴等其他帮扶政策。

需要更具体的分析,可以补充说明您的离职原因和社保缴纳情况。

2025-04-23 07:58:48 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的二、属于非本人意愿中断就业的情况:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;(6)法律法规另有规定的。扩展资料:领取失业保险金需要携带以下证明材料:(1)本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张);(2)在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(3)失业登记及求职证明;(4)劳动保障行政部门规定的其他材料。领取失业保险金期间,应终止领取失业保险待遇的情形:(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险待遇的;(5)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(6)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(7)有法律、行政法规规定的其他情形的。

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