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工伤责任谁负

杨** 上海-黄浦区 工伤纠纷咨询 2025.04.04 21:43:54 398人阅读

工伤责任谁负

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(一)员工发生符合工伤认定情形的伤害,用人单位要在30日内申请工伤认定,别错过时间。
(二)依法缴纳工伤保险费,这样能让工伤保险基金分担部分费用,减轻自身负担。
(三)若未缴纳工伤保险费,要做好承担全部工伤保险待遇费用的准备。
(四)对于劳务派遣员工,派遣单位承担工伤保险责任,用工单位有过错的要担责,所以双方都要尽到各自义务。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2025-04-05 05:36:12 回复
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1.通常,员工在工作中受伤符合工伤认定情形,用人单位要担责。用人单位应在事故发生30日内,向社保部门申请工伤认定。

2.若单位已缴工伤保险费,基金和单位按规定分别支付待遇,像基金付医疗费,单位付停工工资。

3.若单位没缴保险费,员工工伤后,单位需按标准支付费用。

4.劳务派遣员工在用工单位受伤,派遣单位担责;若用工单位有过错,要连带赔偿。

2025-04-05 04:11:00 回复
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结论:
一般用人单位承担工伤责任,缴纳保险费的按规定由基金和单位分别支付待遇,未缴纳的单位支付费用,劳务派遣员工工伤由派遣单位担责,用工单位有过错承担连带责任。
法律解析:
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定,员工在符合工伤认定情形时,用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定。若单位依法缴纳工伤保险费,工伤保险基金和用人单位各承担相应费用,保障员工权益。若未缴纳,单位要自行承担全部费用,这促使单位依法参保。对于劳务派遣员工,派遣单位承担工伤保险责任,若用工单位有过错,承担连带赔偿责任,明确了不同主体的责任。如果您在工伤认定或赔偿方面遇到问题,可向专业法律人士咨询,我也能为您提供详细法律帮助。

2025-04-05 02:18:00 回复
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1.通常用人单位需承担工伤责任。员工在符合工伤认定情形时,用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
2.若用人单位依法缴纳工伤保险费,工伤保险基金和用人单位按规定分别支付待遇,如基金支付医疗和康复费用,单位支付停工留薪期工资。
3.若未依法缴纳,员工工伤时用人单位需按标准支付全部费用。
4.对于劳务派遣员工,劳务派遣单位承担工伤保险责任,若用工单位有过错,需承担连带赔偿责任。

解决措施和建议:用人单位应及时为员工缴纳工伤保险费,规范工伤认定申请流程。在与劳务派遣单位合作时,明确双方权利义务,降低工伤风险。员工要了解自身权益,遇到工伤及时与单位沟通处理。

2025-04-05 00:27:29 回复
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法律分析:
(1)一般情形下,用人单位对符合工伤认定情形的员工需承担工伤责任。认定需在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

(2)若用人单位依法缴纳工伤保险费,工伤保险基金和用人单位会按规定分别支付相应待遇,涵盖医疗、康复费用以及停工留薪期工资等。

(3)若用人单位未依法缴纳工伤保险费,员工发生工伤后,用人单位要按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

(4)劳务派遣员工在用工单位因工受伤,劳务派遣单位承担工伤保险责任,用工单位有过错的,承担连带赔偿责任。

提醒:
用人单位应及时为员工缴纳工伤保险,避免未缴纳带来的高额赔偿风险。不同工伤情况对应处理方式有别,建议咨询以进一步分析。

2025-04-04 22:40:25 回复

一、医疗纠纷谁拿钱进行赔偿1、患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。2、医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其书面同意;不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其书面同意。医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。3、医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。4、因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷,或者输入不合格的血液造成患者损害的,患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿,也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的,医疗机构赔偿后,有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿。5、医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密。泄露患者隐私或者未经患者同意公开其病历资料,造成患者损害的,应当承担侵权责任。二、医疗损害如何确定责任主体1、患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(1)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。(2)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料。医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料。患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的,医疗机构应当提供。(3)伪造、篡改或者销毁病历资料。医疗机构有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。2、患者有损害,因下列情形之一的,医疗机构不承担赔偿责任:(1)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;(2)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;(3)限于当时的医疗水平难以诊疗。前款第一项情形中,医疗机构及其医务人员也有过错的,应当承担相应的赔偿责任。

9月7日,国家网信办印发《互联网群组信息服务管理规定》,并于今年10月8日正式施行。《规定》明确表示,互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任,群里有违法违规信息,谁建群谁负责。r规定主要内容r《规定》明确,互联网群组信息服务提供者应当落实信息内容安全管理主体责任,配备与服务规模相适应的专业人员和技术能力,建立健全用户注册、信息审核、应急处置、安全防护等管理制度。r《规定》强调,互联网群组信息服务提供者应当对互联网群组信息服务使用者进行真实身份信息认证,建立信用等级管理体系,合理设定群组规模,实施分级分类管理,并采取必要措施保护使用者个人信息安全。r《规定》要求,互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任,依据法律法规、用户协议和平台公约,规范群组网络行为和信息发布,构建文明有序的网络群体空间。r国家互联网信息办公室有关负责人接受采访,就《规定》的相关问题回答了记者提问。r《规定》中所要规范的互联网群组指的是什么r互联网群组,是指互联网用户通过互联网站、移动互联网应用程序等平台建立的,用于群体在线交流信息的网络空间,如微信群、QQ群、微博群、贴吧群、陌陌群、支付宝群聊等各类互联网群组。r互联网群组信息服务提供者,是指提供互联网群组信息服务的平台。r互联网群组信息服务使用者,包括群组建立者、管理者和成员。r互联网群组服务提供者作为平台方,承担着对群组进行管理的主体责任,《规定》对此提出了什么要求r具体来说,平台方应落实的主体责任有以下几个方面:r一是制定并公开管理规则和平台公约,明确与使用者双方权利义务;r二是按照“后台实名、前台自愿”的原则,对使用者进行真实身份信息认证,并保护使用者个人信息安全;rr三是对互联网群组实行分级分类管理,并建立使用者信用等级管理体系;r四是对违法违规的互联网群组及使用者依法依规采取相应的管理措施;r五是接受社会公众和行业组织的监督,建立健全投诉举报渠道,及时处理投诉举报。r对建群条件、群组规模、群组管理方式等话题,此次《规定》对平台方面有何要求r互联网群组信息服务提供者应当根据自身服务规模和管理能力,合理设定群组成员人数上限、个人建群上限和参加群数上限。也就是说平台方应根据自身能力来运营相应规模的群组,同时还要承担相应的管理责任。r互联网群组信息服务提供者应根据群组规模类别,分级审核群组建立者建群资质,完善建群、入群等审核验证功能,并设置唯一群组识别编码。r不法分子通过互联网群组传播涉淫秽色情、诈骗等违法信息,严重扰乱社会秩序,破坏社会稳定。对此,《规定》中强调了哪些处置措施r《规定》第十条明确要求,互联网群组信息服务提供者和使用者不得利用互联网群组传播法律法规和国家有关规定禁止的信息内容。rr对于违法违规的互联网群组,由平台方依法依约采取警示整改、暂停发布、关闭群组等处置措施;r对于违法违规的群组建立者、管理者等使用者,由平台方依法依约采取降低信用等级、暂停管理权限、取消建群资格等管理措施。r同时,平台方要建立黑名单管理制度,对违法违约情节严重的群组及建立者、管理者和成员纳入黑名单管理。

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