首先,及时就医并保留所有相关证据。然后,要求单位申报工伤,单位不申报的,自己可在规定时间内申报。工伤认定后,进行劳动能力鉴定。最后,根据鉴定结果,依法向单位主张相应的工伤赔偿。如果协商不成,可通过法律途径解决。
2025-04-11 01:20:22 回复
可以,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
2025-04-02 11:38:45 回复
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯