出租人单方面解除合同,通常需满足租客未依约支付租金、擅自改变房屋用途或结构等严重违约情形,或租赁房屋因不可抗力等无法继续履行。若出租人无故单方面解除,需承担违约责任。遇到这种情况,双方可先协商,协商不成可向法院起诉解决。
2025-04-09 20:09:32 回复
你好,正在查看你的问题,一般来说可以通知解除或者约定解除,对方如有根本性违约也可以解除,具体看情形。
2025-04-01 07:53:44 回复专业解答劳动者在遇到用人单位未提供充足劳保、适宜工作环境,迟发或欠发薪酬,未依法缴纳社保,规章制度违法侵害权益,以及因非自身原因导致劳动合同无法履行等法定情形时,享有单方解除劳动关系的权利,依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。
专业解答监理人员可单方面解除合同,依据包括不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表露或实际违约、多次催促后仍不履行主要义务、严重违约致合同目的受阻、不定期合同双方可随时解除但须通知对方;特殊法条规定的情况亦适用。
专业解答监理人员可单方面解除合同,依据包括不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表露或实际违约、多次催促后仍不履行主要义务、严重违约致合同目的受阻、不定期合同双方可随时解除但须通知对方;特殊法条规定的情况亦适用。
专业解答我国法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。劳动者在满足法定通知期(试用期内三天)前提前通知即可解除。劳动者有权因用人单位未履行环保或劳动条件承诺、欠薪、漏缴社保、规章制度违法、合同无效、法律规定等原因单方面解约。若遇到强制劳动、危险作业威胁健康安全的情况,劳动者可即时解除,无需单位同意。
专业解答出租人书面解除租赁合同的效力满足的条件有一方的行为已经严重违反国家的有关规定,一方并没有按照合同约定的时间进行合同的履行,在具体问题的处理上初夏不可抗力的事情,第四就是合同的签订类型是不定期的,当事人可以随时解除合同。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯