公司请病假材料相关?

[律师回复]您好，可电话联系沟通具体情况

[律师回复]建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]你好，有什么能帮到你05

[律师回复]可以主张经济补偿，但医疗补助现在没有。

[律师回复]如果医疗期满了，但是员工不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的，那是可以依法解除劳动合同

[律师回复]您好，可以的，怎么联系

[律师回复]你好，如果没签订劳动合同，单位不配合是需要先确认劳动关系的

[律师回复]你可以去社保局问一下。

[律师回复]可以维权单位未及时变更社保导致损失可需承担赔偿责任

[律师回复]你好，请问什么叫挪用其他公司给你交社保？你的社保目前是正常足额缴纳的吗？

[律师回复]您好，可以劳动仲裁要年假的

[律师回复]收集考勤、工资条、劳动合同，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求补发加班工资、整改工时。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]现在一般是能办病退的。通常要满足一定条件，比如养老保险累计缴费满规定年限，经鉴定完全丧失劳动能力等。解决方案是先准备好病历、检查报告等证明材料，去申请劳动能力鉴定，若鉴定结果符合要求，就可按流程办理病退。不过各地具体规定可能有差异，得进一步了解当地实际情况。

[律师回复]你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况