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地区:浙江-杭州
咨询解答:582940条
退休人员再就业签订的合同,如果明确约定了被辞退有补偿,那么按照合同约定处理。如果没有约定,一般情况下,退休人员与用人单位之间建立的是劳务关系,不适用劳动法中关于经济补偿的规定。不过,如果用人单位辞退退休人员存在违约行为,退休人员可以依据合同法要求用人单位承担违约责任。建议在签订合同时,详细约定双方的权利义务,避免纠纷。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-18 04:01:19 回复