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2011一2025一直在一家公司上班,2022年达退休年龄但未交足十五年保险,2025被辞退,能要到补偿金吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,一般不支付经济补偿。但若因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇,劳动者可要求用人单位赔偿损失。具体情况还需结合当地政策和具体事实来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
达退休年龄但未缴足15年保险的劳动者被辞退一般不能主张经济补偿金因已达退休年龄劳动关系依法终止不适用经济补偿规定。但可主张未缴社保造成的退休待遇损失向原单位索赔差额。
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