眼角膜损伤能鉴定为几级工伤

1.眼角膜损伤工伤等级要由劳动能力鉴定委员会按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来评定，损伤程度不同等级也不同。
2.若只是角膜损伤且治疗后恢复好、不影响视力，可能不构成伤残等级；若造成视力下降，像一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8，可能为十级；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5，可能为九级。
3.确定工伤等级，需先申请工伤认定，之后在病情稳定或治疗终结时申请劳动能力鉴定，最终以鉴定结论为准。

建议职工遭遇眼角膜损伤后，及时申请工伤认定，积极配合治疗，在合适时间申请劳动能力鉴定，以保障自身权益。

法律分析：
（1）眼角膜损伤工伤等级评定有明确的标准，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行。
（2）损伤程度不同，等级有别。仅角膜损伤且治疗后恢复良好、不影响视力，可能不构成伤残等级。
（3）视力下降情况不同对应不同等级，像一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8，可能是十级；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5，可能为九级。
（4）确定等级有先后步骤，先申请工伤认定，再在病情稳定或治疗终结后申请劳动能力鉴定，最终结果以鉴定结论为准。

提醒：
工伤等级评定复杂，不同人损伤情况有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确损伤情况。了解自身眼角膜损伤程度以及对视力的影响，判断是否达到对应伤残等级标准，如未影响视力可能不构成伤残，有视力下降则根据具体视力情况对应不同等级。
（二）及时申请工伤认定。在规定时间内向相关部门提出申请，以确定该损伤属于工伤范畴。
（三）申请劳动能力鉴定。在病情稳定或治疗终结后，向劳动能力鉴定委员会申请对眼角膜损伤的工伤等级进行评定。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.眼角膜损伤工伤等级由劳动能力鉴定委员会按相关标准评定，损伤程度不同，等级有别。

2.若仅角膜损伤且恢复好、不影响视力，可能不构成伤残；若视力下降，如一眼矫正视力≤0.5，另眼≥0.8，可能是十级；一眼≤0.2，另眼≥0.5，可能是九级。

3.确定等级要先申请工伤认定，病情稳定或治疗结束后申请劳动能力鉴定，以鉴定结论为准。

结论：
眼角膜损伤工伤等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定，不同损伤程度等级不同，确定等级需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，以最终鉴定结论为准。
法律解析：
根据相关法律规定，眼角膜损伤的工伤等级评定有着明确的标准。如果只是单纯的角膜损伤，经治疗后恢复良好且未影响视力，可能不构成伤残等级。但要是造成了视力下降，如一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8，可能评定为十级；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5，可能评定为九级。要确定工伤等级，需先申请工伤认定，这是确定是否属于工伤的关键步骤。之后在病情稳定或治疗终结后，申请劳动能力鉴定，由专业的劳动能力鉴定委员会给出权威的评定结果。需要注意的是，最终的工伤等级以鉴定结论为准。如果您在工伤认定和等级评定方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。